Мотивация — это искусство заставлять людей делать то,

 что вы хотите, так, как будто они сами хотят это сделать.

        Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

         При этом мудрый руководитель знает, что для успеха его компании за сотрудниками следует ухаживать и регулярно подкармливать «приворотными зельями». Но как воздействовать?  Подойдет ли избранный Вами, как руководителем, способ мотивации для всех?

         Мы, как специалисты в данной области, хотим приоткрыть "завесу тайны" в этом непростом деле и коснуться теоретических основ градации типов трудовой мотивации. 

         Познакомившись с этим материалом, Вы сможете оценить, насколько этот вопрос актуален для каждой фирмы, для каждого руководителя и для каждого подчиненного. 

        Мы же предлагаем Вам, как заказчику, нашу работу с соискателями и в данном направлении: тестирование и глубинное интервьюирование позволяет нам сделать вывод о типе мотивации сотрудника и разработать персональную систему мотивации для каждого Вашего будущего работника, что, безусловно, облегчит его адаптацию, поспособствует адекватному вхождению в коллектив и в "должность", где его деятельность, следовательно, быстрее принесет свои плоды.