Перейти к содержимому
recroot.ru

Кандидат приходит на встречу уже прогретым

recroot.ru отправляет кандидату одну ссылку сразу после отклика с HH, Avito или рекламы. Он сам знакомится с компанией, доходом и условиями, проходит тесты и оставляет ответы — а вы зовёте на встречу только готовых.

Неподходящие отваливаются сами на странице — выше конверсия «отклик → выход на работу»
Меньше пустых собеседований и no-show: руководитель открывает уже отобранных людей
HR видит ответы, мотивацию и результаты тестов ещё до первого звонка

Бесплатный пробный период · без привязки карты

Альфа Плюс

Риелтор Москва

Познакомьтесь с компанией и условиями перед первым разговором.

Страница 5 из 771%

Доход и условия

Доход зависит от активности и результата. На старте — обучение, поддержка руководителя и база объектов.

Далее
одна ссылка → готовая карточка
АС

Анна Смирнова

Риелтор Москва

Приглашён на встречу
+7 900 123-45-67
anna@…
Прошёл 100% 11 мин · 7/7 шагов

Почему хотите работать у нас?

«Интересна недвижимость — видно, как результат влияет на жизнь клиента. Готова учиться у наставника.»

Мотивационное письмо · резюме.pdf
Живой пример сценария вакансии — пройдите как кандидат
Бесплатный пробный период без привязки карты
Кандидат проходит с телефона по одной ссылке
Источники любые: HH, Avito, Яндекс Директ, реклама

Знакомо?

Вы звоните вслепую и теряете часы на тех, кто всё равно не выйдет

В массовом найме поток откликов большой, а толку от первых контактов мало — конверсия сыпется именно между откликом и собеседованием.

Звонки вслепую

Кандидат ничего не знает о компании, и вы по десятому кругу пересказываете, что за компания и сколько можно заработать, вместо отбора.

No-show и пустые встречи

Человек согласился на собеседование, но не дошёл или отвалился после первого контакта — слот руководителя сгорел впустую.

Низкая конверсия отклика

Тем, кому не подходят доход и условия, узнают об этом только на третьей встрече — и весь путь проделан зря.

Выгорание рекрутеров

Десятки одинаковых разговоров с нерелевантными кандидатами каждую неделю выматывают команду, а сильные кандидаты теряются в потоке.

Как это работает

Одна ссылка между откликом и собеседованием

Кандидат сам прогревается и проходит первичный отбор до того, как вы потратите на него минуту разговора.

1

Соберите страницу вакансии

В визуальном Notion-подобном конструкторе собираете сценарий из блоков: текст, видео, тесты, вопросы. Брендируете логотипом, цветом и обложкой.

2

Отправьте одну ссылку

Публикуете страницу как адрес вида /c/… и отправляете кандидату сразу после отклика — в переписке на HH, в мессенджере или SMS.

3

Кандидат проходит её сам

До звонка знакомится с компанией и задачами, смотрит видео, проходит тесты, пишет мотивационное письмо и оставляет контакты с резюме.

4

Получите готовую карточку

В кабинете видите контакты, ответы, мотивацию, файлы, % и время прохождения — и звоните только тем, кто реально подходит.

Конструктор страниц

Соберите страницу из блоков, как документ в Notion

Без дизайнера и разработчика: добавляете блоки и брендируете под компанию. Эти же блоки и прогревают кандидата, и проверяют его.

Блок «Тест»

Что важнее всего при первом показе объекта?

Узнать реальный запрос клиента
Сразу назвать максимальную цену
Показать как можно больше квартир
Добавить вариант · ещё блок

12 типов блоков — от видео и тестов до приглашения на работу:

ТекстВидеоИзображениеТестВопросПриглашение

Видео, аудио и медиа

Покажите офис, команду и руководителя видео с YouTube, Vimeo или загрузкой, добавьте аудио, изображения и файлы — доверие выше, чем к сухому тексту на HH.

Тест на знания и серьёзность

Блок «Тест» с выбором одного или нескольких верных ответов проверяет реальные знания и серьёзность намерений ещё до встречи.

Сортировка и порядок

Блоки «Сортировка» (логические пары) и «Порядок» (восстановление последовательности) — задания глубже обычного теста, отсеивают случайных.

Вопросы и мотивационное письмо

Кандидат отвечает текстом на ваши вопросы и пишет, почему хочет к вам — вы заходите в разговор, уже понимая человека.

Брендирование и финальный CTA

Логотип, фирменный цвет, обложка и блок «Приглашение на работу». Страница выглядит как ваша компания, а не как шаблон.

Один шаг на экране

Кандидат проходит страницу с телефона по одной ссылке, без установки приложений — аккуратный прогресс ведёт его до конца.

Что меняется

Самоотсев работает на вас, а не против вас

Нерелевантные отваливаются сами на странице. До встречи доходят прогретые, подготовленные и замотивированные люди.

Без recroot.ru — звонки вслепую

100 откликов
60 дозвонов вслепую−40 не дозвонились
22 встречичасть — no-show
7 вышли на работумного пустых часов

С recroot.ru — отбор на странице

100 откликов
38 прошли страницусамоотсев нерелевантных
31 встреча с готовымипочти без no-show
14 вышли на работувыше конверсия
Оценка механики — посчитаем на демо на вашем потоке

Самоотсев по доходу и условиям

Кому не подходят цифры или формат — закрывает страницу сам, а не после трёх ваших встреч. Конверсия «отклик → выход на работу» растёт.

Кандидат приходит замотивированным

Он уже знает компанию, разделяет условия и хочет здесь работать. Встреча начинается с дела, а не с пересказа «что мы за компания».

Руководитель видит только отобранных

Никаких случайных людей в календаре руководителя — только прогретые кандидаты, прошедшие тесты и оставившие мотивацию.

Минус часы на звонки каждую неделю

Если из потока откликов часть отсеивается сама — это десятки сэкономленных разговоров и пустых слотов. Точную цифру под ваш поток посчитаем на демо.

Видно сразу

Решения по данным, а не по ощущениям

По каждому кандидату — карточка и воронка найма. По каждой странице — аналитика прохождения. Без выгрузок в Excel.

Аналитика прохождения · 30 дней

Открыли

128

Начали

86

Приглашены

24

Ср. время

06:12

Конверсия

41%

Открытия Приглашены на встречу

Воронка найма

Статус по каждому кандидату — видно, где теряются люди.

Приглашён на встречу24
Выход на работу14
Наш отказ9
Не отвечает6
АС

Анна Смирнова

Риелтор Москва

Приглашён на встречу
+7 900 123-45-67
anna@…
Прошёл 100% 11 мин · 7/7 шагов

Почему хотите работать у нас?

«Интересна недвижимость — видно, как результат влияет на жизнь клиента. Готова учиться у наставника.»

Мотивационное письмо · резюме.pdf

Не верьте на слово — пройдите сами

Откройте реальный пример «Риелтор Москва» и пройдите страницу так, как это сделает кандидат.

Посмотреть пример сценария

Для кого

Особенно полезно в массовом найме

Там, где откликов много, а время руководителя и рекрутера дорогое.

Собственникам бизнеса

Команда набирается быстрее и дешевле: меньше пустых часов на найм, выше отдача от дорогого трафика откликов — без личного участия в рутине.

Руководителям отделов продаж

На встречу попадают только прогретые и отобранные кандидаты, понимающие доход и задачи — вы тратите время на сильных, а не на случайных.

HR и агентствам подбора

Перестаёте звонить вслепую: первичный отсев и прогрев идут на странице, на звонки остаются только релевантные кандидаты.

Сетям, рознице и франшизам

Недвижимость, колл-центры и агентские сети получают единый брендированный сценарий найма, который легко тиражировать на все точки.

НедвижимостьПродажиКолл-центрыРозницаАгентские сетиФраншизы

Почему recroot.ru

Один сфокусированный шаг, а не громоздкая HRM

Тяжёлые системы «всё в одном» долго внедряются и перегружены модулями. recroot.ru делает ровно одно — и делает это быстро.

Тяжёлая HRM / LMS «всё в одном»

  • Внедрение неделями: настройка, обучение, интеграции
  • Перегружено модулями — лидогенерация, обучение, KPI
  • Сложно для рекрутера, нужен отдельный администратор
  • Платите за десятки функций, которыми не пользуетесь

recroot.ru — предскрининг одной ссылкой

  • Запуск за день: собрали страницу и отправили ссылку
  • Один сфокусированный шаг — после отклика до собеседования
  • Простой конструктор как в Notion, без программистов
  • Платите за реальный объём найма: страницы и кандидаты

Запуск за день, а не за месяцы

Простой конструктор: собрали сценарий, опубликовали ссылку и сразу отправляете кандидатам. Без долгого внедрения и интеграций.

Фокус на этапе после отклика

Не пытаемся заменить вашу CRM или систему обучения. Решаем одну дорогую проблему — прогрев и предскрининг, самый дырявый участок воронки.

Ничего лишнего

Никаких перегруженных модулей, в которых тонет суть. Простой конструктор, ссылка, карточки кандидатов и аналитика.

Команда и роли

Подключайте рекрутеров и руководителей с ролями, контролируйте лимиты по пользователям, активным страницам и кандидатам.

Тарифы

Начните бесплатно, платите по мере роста

Пробный период, чтобы собрать первую страницу вакансии и оценить результат. Дальше — тариф под ваш объём найма.

Бесплатный пробный период

Соберите страницу вакансии, опубликуйте ссылку и проведите первых кандидатов без оплаты и без привязки карты.

Лимиты под ваш масштаб

Тарифы различаются по числу пользователей команды, активных страниц и кандидатов — платите за то, что реально используете.

Поможем на старте

На демо покажем, как собрать первый сценарий под вашу вакансию, посчитаем экономию времени и подберём подходящий тариф.

Пробный период

0 ₽

Соберите первую страницу вакансии без оплаты

Визуальный конструктор страниц вакансий
Публичная ссылка и брендирование
Карточки кандидатов и воронка найма
Аналитика прохождения
Начать бесплатно

Без привязки карты

Вопросы

Частые вопросы перед стартом

Это не просто сбор контактов. recroot.ru сначала прогревает кандидата — показывает компанию, команду, доход и условия через видео и текст, проверяет знания тестами и серьёзность намерений, а уже потом собирает ответы и мотивационное письмо. На выходе вы получаете не строку в таблице, а готовую карточку отобранного и подготовленного человека с процентом прохождения.

Готовы перестать звонить вслепую?

Зовите на встречу только готовых

Соберите первую страницу вакансии бесплатно или запросите демо на вашей вакансии: покажем продукт, дадим пройти живой пример и посчитаем экономию времени для вашего потока откликов.

Начать бесплатно Посмотреть пример сценария

Демо на вашей вакансии

Получить демо recroot.ru

Покажем продукт за 20 минут на вашей вакансии и посчитаем экономию времени. Без обязательств.

Бесплатный пробный период · без привязки карты · данные не передаём третьим лицам